Bursa
Parçalı Bulutlu
30.3°

Kısa çalışma döneminde kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

EKONOMİ , 25 Temmuz 2020 Cumartesi, 10:41

Kıdem tazminatı, normalde işçinin son aldığı ücret üzerinden hesaplanıyor. Covid-19 dolayısıyla kısa çalışmaya tabi tutulan veya ücretsiz izne ayrılan işçiler, bu dönemde işten ayrıldıklarında kıdem tazminatının nasıl hesaplanacağını merak ediyor.

Kısa çalışma döneminde kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın yazısına göre, "Kısa çalışma döneminde kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?" sorusunun yanıtı şöyle:

"1475 sayılı Eski İş Kanunu'na göre, kadın çalışanlar, evlendikleri tarihten itibaren bir yıl içinde kıdem tazminatlarını alarak işten ayrılabilirler. Bir yıllık süre, nikâh tarihinde başlar. Kıdem tazminatı, normalde işçinin son giydirilmiş ücreti üzerinden hesaplanır. Kısa çalışma uygulanan günlerde ise iş sözleşmesi askıya alınır. Yargıtay (9. H.D. Esas No: 2005/16932, Karar No: 2005/31926 sayılı karar) kararlarına göre kıdem tazminatının, iş sözleşmesinin askıya alınmasından önce hak kazanılan son ücret üzerinden hesaplanması gerekir. Kısa çalışmadan dolayı kıdem tazminatı konusunda bir hak kaybı söz konusu olmaz."